Menurut laporan terbaru Cupertino, HANYA 22
PERSEN dari peran teknologi di Apple yang dipegang oleh perempuan.
Apple telah berhasil meningkatkan sedikit proporsi
perempuan yang bekerja di perusahaan, baik dalam peran teknologi maupun non-teknologi,
meskipun masih didominasi oleh orang kulit putih, seperti ciri khas industri
teknologi secara keseluruhan.
 |
| www.theinquirer.net |
Tiga puluh satu persen dari keseluruhan staf
di pembuat iPhone sekarang adalan perempuan, yang berarti, bagi mereka yang
tidak begitu menyukai matematika, dan yang 69 persen adalah laki-laki.
Melihat pergeseran ini, Apel sangat senang,
karena perpecahan ini berdiri di 30/70 persen pada tahun 2014.
“Kami berjanji untuk meningkatkan angka-angka
tersebut dan kami senang untuk melaporkan bahwa kami telah membuat
kemajuan," puji CEO Apple Tim Cook mengumumkan pada laporannya.
“Pada tahun lalu kami mempekerjakan lebih
dari 11.000 perempuan secara global, dimana 65 persennya berasal dari tahun
sebelumnya."
Namun, ketika Anda melanggar proporsi ini
turun posisi, statistik yang kurang positif. Jumlah wanita hanya 22 persen dari
peran teknis, sedikit meningkat dari tahun lalu ketika itu hanya 5 persen.
Di sisi kepemimpinan, hanya 28 persen dari
peran exec-senior diambil oleh perempuan, sementara 63 persen dari peran ini
dipegang oleh orang kulit putih.
Apple juga ingin kita mencatat fakta bahwa
ketika datang staf yang baru direkrut pada tahun lalu, 35 persennya adalah perempuan.
Tapi sekali lagi, itu berarti sekitar dua pertiga masih laki-laki.
Ada penurunan yang sama pada staf kulit putih
di perusahaan, yang sekarang berjumlah untuk 54 persen dari angkatan kerja
dibandingkan dengan 55 persen tahun lalu. Pekerja Asia telah meningkat dari 15
persen menjadi 18 persen, sementara delapan persen dari staf kulit hitam, naik
dari tujuh persen tahun lalu.
Apple tidak berarti unik dalam industri
teknologi. Intel baru-baru ini merilis laporan keanekaragaman, menunjukkan bias
yang sama terhadap orang kulit putih.
Ada tanda-tanda tindakan afirmatif, misalnya dalam
kampanye di Twitter dengan hashtag #ilooklikeanengineer yang dirancang untuk
mempromosikan teknisi perempuan. Secara bersama-sama Apple dan Intel,
perusahaan-perusahaan seperti Salesforce mengambil langkah-langkah untuk
memperbaiki keseimbangan dengan inisiatif seperti Surge Perempuan.
Source:
http://www.theinquirer.net/inquirer/news/2422185/surprise-three-quarters-of-apple-execs-are-men
Tags
Tech-News